改正派遣法が可決

派遣元企業の取り分を公開義務付けを主軸としたもの。
だけど。
Facebookにも書いたけど、派遣元企業が公開するだけじゃ不十分だと私は思う。
派遣先企業がレートを公開しないと、どうにでもごまかせる。
たとえば、派遣元と派遣先の間で2,000円/hで契約したとして。
派遣社員には500円/hでの契約（例えだから。これ実際にあると最低賃金に引っかかるから。）とすると、75%が派遣元の取り分になって。
だけど、派遣元が取り分50%と公開してた場合、
「派遣先と派遣元の契約が1,000円/月だから、派遣社員の時給は500円/hで間違ってない」
って言い分が通ってしまう。

派遣先企業がレートを公開していれば、そんな不正も防げるんだけどな・・・